Tovalea est le cabinet de chasse de têtes de référence en France et à l'international pour le secteur de l'hôtellerie. Expert pour le recrutement de postes d'encadrement pour lesquels un travail de réflexion stratégique en amont est systématiquement établi.
Nos clients nous contactent pour leurs postes d'encadrement. Soit lors de créations de poste, soit lorsqu'ils ne trouvent pas, après plusieurs recherches ou tentatives d'embauche infructueuses. Nous effectuons un travail de fond sur la culture et les valeurs de l'entreprise, la fiche de poste est repensée, les priorités et les enjeux réévalués. Une démarche de réflexion stratégique commune qui fait notre spécificité, notre force et notre succès aujourd'hui.
Hôteliers opérationnels de formation et d’expérience, nous sommes riches de notre expertise et habités par un souci d’excellence acquis dans l’hôtellerie de luxe dont nous appliquons et déclinons les codes à chaque recrutement, quelle que soit la catégorie d’hôtels dans laquelle se situe nos clients.
Lors de la création du cabinet, la vision de la fondatrice, Valérie Bisch, était bien d’initier un service recrutement ultra qualitatif, identique en tout point à celui prodigué dans l’hôtellerie de luxe. Candidats et clients devaient ainsi pouvoir vivre un parcours d’excellence à chaque étape de la mission.
Pour recruter efficacement, nous suivons une méthodologie unique basée sur la concordance absolue entre les valeurs de nos candidats et celles de nos clients. Cette mise en synergie des valeurs est l’assurance d’un placement réussi, et durable.
Nous créons des rencontres entre deux individualités : notre client et un(e) candidat(e). A nos clients, nous demandons une transparence totale, et n’hésitons à leur suggérer de se remettre parfois en question. Valérie Bisch Fondatrice de Tovalea
Avant de se présenter chez nos clients, nos postulants finalistes auront toutes et tous été rencontrés afin d’évaluer minutieusement leur expertise opérationnelle. L’entretien appréciera l’excellence de leur parcours, ils seront ensuite informés en toute transparence des opportunités et challenges inhérents à cette mission.
Lire la suiteNotre réseau d’experts hôteliers nous permet de mener à bien notre propre vérification de références.
Nous aspirons à mener tous nos recrutements de manière efficace, afin que nos clients trouvent le plus rapidement possible, la meilleure personne pour le poste à pourvoir.
Notre approche unique et les liens sincères que nous avons créés avec nos 2 500 candidats nous ont permis de gagner leur confiance. Ils nous ont majoritairement depuis confié la gestion exclusive de leur carrière. De la même manière, nos clients fidèles apprécient ces placements optimisés : 100% des missions pourvues, 99% de nos candidats placés resteront chez eux plus de 5 ans et s’y développeront harmonieusement.